Talent Day: más de 1400 personas y una forma distinta de entender el empleo hotelero
ILUNION Hotels consolida su modelo de atracción de talento en Cádiz y Málaga en la primera mitad del 2026
29 de junio de 2026
Encontrar trabajo suele empezar con un currículum. Sin embargo, en ILUNION Hotels, la conversación empieza antes. Esta es la idea que dio origen a los Talent Day, un formato propio de atracción de talento que permite a las personas conocerse antes de tomar decisiones.
Lejos de ser una iniciativa puntual, el Talent Day se ha consolidado en los últimos años como una de las iniciativas más reconocibles de la compañía. En la primera mitad de 2026, el formato ha seguido creciendo con nuevas ediciones en Chiclana de la Frontera y, especialmente, con el Talent Day Fuengirola, donde más de 1.400 personas tuvieron la oportunidad de conocer la compañía, participar en talleres de orientación laboral y mantener conversaciones directas con profesionales de los hoteles de cada zona. Porque hay capacidades y valores que no siempre aparecen reflejados en un papel.
Acercar a las personas a las oportunidades de empleo inclusivo
Muchas personas con talento encuentran barreras para acceder al mercado laboral, algunas visibles y otras no. El Talent Day nace precisamente para reducir esa distancia entre las personas y las oportunidades al impulsar el empleo inclusivo, además de fomentar un modelo más equitativo dentro del sector hotelero.
Las entrevistas las realizan directamente las jefaturas de departamento y el equipo de Personas, sin intermediarios. Gracias al registro previo online, el tiempo presencial puede dedicarse a lo que la hotelera considera realmente importante: escuchar, preguntar y conocer a cada persona más allá de su experiencia profesional.
En una organización como ILUNION Hotels, donde la vocación de servicio, la empatía y la capacidad de conectar con otras personas forman parte del día a día, conocer quién hay detrás de cada currículum resulta tan importante como la propia trayectoria laboral.
En coherencia con el propósito de ILUNION y del Grupo Social ONCE, ILUNION Hotels promueve activamente el empleo inclusivo con la incorporación de personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad. Dicho compromiso se refleja en datos: el 23 % de las personas registradas en Cádiz y el 27 % en Fuengirola indicaron tener algún tipo de discapacidad.
Un dato que pone en valor el interés por formar parte de un proyecto que apuesta por el turismo responsable.
Un compromiso social que conecta con cada territorio
Los Talent Day son también una muestra del papel activo que ILUNION Hotels desempeña en los territorios donde opera. Cada edición se construye junto a administraciones públicas, entidades sociales y organizaciones especializadas en empleo, creando redes que fortalecen el tejido social local.
En Cádiz, la jornada contó con la participación de Fundación ONCE, Inserta Empleo y entidades como la Agencia Municipal de Colocación de Cádiz, Diaconía o la Asociación Arrabal AID. En Fuengirola, más de 80 entidades del territorio acompañaron la iniciativa, junto a representantes de los ayuntamientos de Fuengirola y Mijas.
“Creemos que los procesos de selección deben permitir descubrir el potencial de las personas más allá de lo que aparece en un currículum. El Talent Day nos ayuda precisamente a eso, a generar espacios de encuentro donde las personas pueden mostrar quiénes son y qué pueden aportar”, señala Juan José Cestero, director de Personas de ILUNION Hotels.
Tras el verano, el Talent Day continuará su recorrido por nuevas ciudades reforzando el compromiso de ILUNION Hotels con el empleo y con la misma convicción que impulsó la primera edición: que detrás de cada currículum hay una historia y que, muchas veces, basta una conversación para derribar las barreras que separan el talento de una oportunidad.
